社員紹介

社員紹介
五十嵐 浩幸

資材物流部門 課長

1991年入社

五十嵐 浩幸

地元密着企業として地域と共に成長したい

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資材物流部門で製品に使用する材料の発注・調達などを担当しています。日々、生産計画が変わるので状況によって必要な材料も変わってきます。弊社は品質重視をモットーにしているので、コストを抑えながらもできるだけ高品質な材料を調達できるよう努力しています。自分なりに工夫を重ね、目標単価で調達できた時は達成感があります。
材料によってはダイヘンヒューズの生産管理部に発注するものもあれば地元密着企業として地域の経済振興の一翼を担いたいという思いから県内の企業に発注することもあります。また、災害時のBCPの観点から材料の調達先を分散させておくことも重要です。
記憶に新しいのは東日本大震災です。倒れた電柱などの復旧工事のためにヒューズが大量に必要になり、弊社も製造ラインをフル稼働させ対応に追われました。電気は人々の生活になくてはならないものなので使命感をもって取り組んでいます。
弊社は、みんな地元出身で結束力の強さも自慢です。社内には4~5人の釣り仲間がいて、休みの日は一緒に釣りに出かけることもあります。風通しの良い社内の雰囲気が働きやすさにつながっています。

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三浦 恵美

総務部門 主任

1992年入社

三浦 恵美

福利厚生が手厚く女性が働きやすい職場

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総務部門で備品関係の購入、社内の各種手続き、給与計算、社員の健康診断の手配などを担当しています。弊社は時代に先駆けて社員が働きやすい制度を導入してきました。私が出産した当時は、出産・育児を経て女性が職場復帰する事が困難な職場もありました。しかし、弊社では当時から産休・育休制度を導入しており、女性が働きやすい環境が整備されていました。そのため、私も仕事と子育てを両立しながら働くことができました。
また、社員の有給休暇の取得状況を定期的に集計し、報告会を開催しています。もし、有給の取得が少ない人がいれば、社内で協力し合って取得できるようにみんなで調整を行います。さらに、資格支援制度も手厚く、資格取得のための受験料や講習・セミナーの受講費なども会社が全額負担してくれます。
毎年8月には、地域の花火大会の開催日に合わせ、家族参加型の親睦会が行われます。ユニークなのは、隣接する誘致企業と合同で開催していることです。社員やパート従業員の家族も和気あいあいとした雰囲気のなかでゲームや抽選会を行って盛り上がります。社内は明るく、みんなひとつの家族のように助け合う社風が根付いており、女性も働きやすい職場です。

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笹森 久

製造部門 係長

1994年入社

笹森 久

弘前発の製品が全国の暮らしを支える醍醐味

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私は製造部門に所属しています。国内の各電力会社に供給される高圧カットアウトヒューズ、低圧ヒューズ、各種配電機器製品などを製造しています。私たちが製造している製品は、ふだんは街の風景のなかにあたりまえのように溶け込んでおり、その存在は決して目立つものではありません。しかし、電力の安全・安定供給のためには決して欠かすことのできないものです。私たちが製造した弘前発の製品が全国の電力会社に供給され、快適な暮らしを支えていることにやりがいを感じています。
現在、弊社では低圧ヒューズの製造ライン自動化に向けた取組みを行っています。製品のクオリティを保ちながらより安く、かつ安定して製品を供給できるように改善を進めているところです。そのため社員とパート従業員がみんなでコミュニケーションを図りながら取り組んでいます。
弊社は福利厚生が充実しており、大変働きやすい職場だと思います。社内には釣り仲間もいてよく海釣りにでかけています。社外の軟式野球のチームにも所属し、休日にチームの仲間と汗を流しています。今後は製造部門においてより良い製品づくりを行うとともに、後輩の育成にも力を注いでいきたいと思っています。

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